董事長的話
全球對永續發展議題的重視持續提升。作為深耕科技產業並著眼長期發展的台灣品牌，艾訊將環境保護、員工福祉、客戶滿意度與利害關係人溝通列為重要發展方向。
艾訊遵循 RBA 責任商業聯盟行為準則（Responsible Business Alliance Code of Conduct），重視員工福祉、環境永續與誠信經營。綠色產品亦是艾訊永續發展策略的重要核心，並持續投入研發資源，推動環境友善技術與產品創新。同時，艾訊積極支持在地供應商並提升能源使用效率，目前國內採購比例達 88%。此外，透過 ISO 14064-1 認證，進一步展現艾訊在溫室氣體管理與減碳行動上的持續投入。
在公司治理方面，艾訊秉持公平、公正原則，持續強化集團治理機制與營運效率，保障股東權益，落實資訊透明與企業社會責任，並與各利害關係人建立互信、互利的合作關係。值得一提的是，在第 11 屆（2025 年）公司治理評鑑結果中，艾訊已連續八年名列「上市公司」前 5%（第一級距），並入選市值新台幣 50 億元以上至 100 億元級距之上櫃公司前 5%名單。此項成果不僅肯定艾訊持續追求卓越的努力，也展現集團不斷提升公司治理水準的承諾。
艾訊永續報告依循 GRI、SASB 與 TCFD 等國際準則，並將重大永續議題與企業營運策略相互結合，持續推動改善與精進。艾訊的企業永續政策不只是一份文件，更代表對永續經營的長期承諾。未來，艾訊將持續攜手利害關係人共同實踐永續目標，攜手創造更美好的未來。
通過ISO 14064-1查證
艾訊總公司及美國、德國子公司通過BSI查證，涵蓋類別1至類別6的所有項目。
87%本國採購金額比例
持續支持本國供應商，促進國內經濟與在地供應鏈的永續發展。
公司治理評鑑前5%
於第十一屆（113年度）公司治理評鑑中，連續九年名列上櫃公司前5%。
永續發展政策
2015年聯合國所有會員國通過了2030年永續發展議程，為全體人類與地球的現在以及未來的和平與繁榮提供了共同的藍圖。以17個永續發展目標為核心（SDGs），並展開169個具體實踐目標（target）作為執行方向，旨在2030年前共同達到促進人類生存與永續發展的願景。
艾訊自成立以來，本著初衷，專注技術培養與企業長期發展，同時兼顧艾訊集團員工、客戶、股東、供應商、社會等利害關係人，秉持「公司治理與誠信經營」、「綠色產品與環境保護」、「照顧員工與關懷弱勢」的永續願景，成為國內標竿企業典範，追求永續經營發展。
現況之ESG願景係由董事長（創辦人）與高階主管討論後所訂定。
2025年將隨著艾訊訂定2030年公司發展願景之活動，重新審視及訂定ESG相關的願景與政策。
永續行動
恪守公司治理與誠信經營
艾訊強調正直誠實的企業精神，遵守法律與商業道德規範，維持良好的公司治理。禁止不當收益與不正當的商業競爭，尊重知識產權，致力於保護每位客戶和商業夥伴的隱私。建立多種溝通渠道，投入社會志工，推廣社會責任，讓生活與社會更美好。
照顧員工與關懷弱勢
艾訊注重員工安全衛生並符合政府法令，提供合理的敘薪福利、平等平權、留才育才，禁止任何形式的歧視行為，禁止使用童工和強迫勞動。積極推動員工生活平衡與身心健康發展，合理安排員工的工作時間和休息並給予適當彈性，透過開放溝通管理模式來創造安全健康、激勵舒適的工作環境。
綠色設計產品，重視環境保護
產品開發之初便以長效產品生命週期的設計思維，從材料選擇、產品設計、供應商管理、製造方面思考如何降低能耗、提升效率、簡化製程、發展綠色設計產品。針對客戶及利害關係人對於有害物質禁用／限用物質管理的要求，提供符合需求的規格與高品質。透過企業的力量落實環境保護，善盡世界公民的責任。